高校学院（研究院）领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

    根据上级统一部署，我院领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入学习党的二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上，严格对照五个方面要求，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

    一、存在的主要问题

    领导班子坚持刀刃向内，紧密联系单位职能和*业科研工作实际，深入查摆出以下突出问题。

    （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

    一是将党的创新理论成果转化为推动*业科研高质量发展的具体思路和举措的深度有待加强。领导班子能够坚持集体学习制度，但在系统把握新时代中国特色社会主义思想中关于生态文明、科技创新的重要论述，并创造性应用于指导**市**等特色产业关键技术攻关的顶层设计上，前瞻性和系统性谋划不足。例如，在编制《**市“十五五”*业科技发展规划》前期研究中，更多侧重于延续“十四五”既定项目方向，对于如何更精准地对接国家“双碳”战略、生物多样性保护等最新宏观政策要求，提出具有区域引领性的重大科研选题的敏锐性和决断力尚显不够。

    二是在贯彻落实上级决策部署与本单位科研实际结合上，存在一定的“上下一般粗”现象......此处隐藏6032字，下载文档可见......在密切联系群众上下真功。严格落实“四下基层”制度，班子成员每年至少牵头1项重点调研课题，深入基层一线时间不少于30天，形成高质量调研报告并推动成果转化。建立“林农需求清单”和“科研服务清单”对接机制，针对油茶低产林改造等技术推广中的难点堵点，组织“流动技术服务站”，提高服务精准度。畅通院内沟通渠道，定期召开科研人员座谈会，切实解决他们在工作生活中的实际困难。严格执行民主集中制，完善议事规则，重大决策前充分酝酿、广泛听取意见。

    （四）激发干事创业激情，在强化担当作为上见行动。围绕**市*业“十五五”规划目标和产业需求，主动谋划布局2-3个前沿交叉和重大攻关方向，集中资源予以支持。建立长周期基础研究稳定支持机制和容错纠错机制，鼓励科研人员“十年磨一剑”。大力推进科研管理“减负”行动，精简会议文件，优化报销流程，推行“数据多跑路，科研人员少跑腿”。强化班子成员的攻坚意识，对历史遗留问题、改革难点任务，实行挂牌督办、限期解决。

    （五）压实管党治党责任，在深化作风建设上抓长效。细化班子成员“一岗双责”清单，每季度专题研究1次分管领域党风廉政建设情况。深入开展中央八项规定精神学习教育常态化工作，紧盯科研经费、公务接待、学术交流等重点领域，完善风险防控措施，强化日常监督检查和随机抽查。修订完善调研考察、横向交流管理办法，坚决整治形式主义问题。加强党员干部网络行为教育引导和监督，定期开展网络意识形态风险排查。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，树立鲜明用人导向，推动全面从严治党向纵深发展，以过硬作风保障学院科研事业高质量发展，为“十五五”良好开局贡献科技力量。