学校主要领导在学院师德师风突出问题集中整治工作专题会议上的讲话

校领导  **

同志们：

    今天，我们齐聚一堂，召开**学院师德师风突出问题集中整治工作专题会议。主要任务是深入学习领会上级教育主管部门关于加强新时代师德师风建设的决策部署，特别是贯彻落实省教育厅近期下发的关于开展高校教师师德师风突出问题集中整治工作的通知精神，聚焦突出问题，深挖症结根源，明确整改方向，进行一次全面的思想动员和工作部署。全院教师和辅导员同志们都出席了此次会议。可以说，这是一次事关学院未来发展、事关每位教师职业成长的关键会议，更是一次筑牢思想防线、重温育人初心的再教育、再深化。

    国将兴，必贵师而重傅。教师是立教之本、兴教之源。党的十八大以来，国家对教育事业的重视程度达到前所未有高度，对广大教师寄予了厚望。作为高校教育工作者，我们肩负着为党育人、为国育才的光荣使命，一言一行不仅关乎学生知识大厦的建构，更直接塑造着他们世界观、人生观和价值观的底色。因此，加强师德师风建设，绝不是可有可无的软任务，而是必须常抓不放、久久为功的硬道理，是确保学院办学方向、提升人才培养质量的生命线，是落实立德树人根本任务最核心、最基础的保障......此处隐藏4732字，下载文档可见......把制度建设贯穿始终。我们将进一步修订和完善学院《师德师风建设及考核实施办法》，建立健全教育、宣传、考核、监督、奖惩“五位一体”的师德建设长效机制。借鉴一些兄弟院校的经验，考核将更加注重定量与定性相结合，综合同行、学生、学院考核小组等多方评价，确保考核的科学性与公正性。

    二是把责任压实贯穿始终。师德师风建设，人人有责。学院党委将切实履行主体责任，各系部、教研室要履行好直接责任，系部主任、教研室主任是第一责任人。我们将严格执行师德考核“一票否决制”，将考核结果作为教师资格认定、岗位聘用、职称评聘、评优奖励等工作首要依据，真正让制度“长牙”，让铁规发力。

    三是把日常教育贯穿始终。我们将常态化开展自查自纠、榜样学习和警示教育，把师德师风教育融入教师入职、培训、考核全过程。每年定期开展师德专题教育月、师德考核评价等活动，引导全体教师以案为鉴、以案明纪，知敬畏、存戒惧、守底线。

    同志们，立德树人，师德为先。加强师德师风建设，责任重大，使命光荣。让我们以此次专题会议为新的起点，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力打造一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、作风优良的教师队伍，以高尚师德涵养育人底色，以优良师风助力学院发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出我们应有的贡献！

    谢谢大家！