高校领导在学校师德师风专项整治廉政党课上的讲话

校领导  **

同志们：

    今天，我们召开全院教职工大会，专门开设这堂师德师风廉政党课。这既是贯彻落实上级关于2026年师德师风专项整治部署的硬性任务，也是在学院发展进入关键阶段，对全体教师思想再淬炼、纪律再严明的集中动员。立德树人是教育的根本所在，师德师风则是评价教师队伍素质的第一把标尺，怎么强调都不为过。下面，我围绕“严守师德底线、筑牢廉洁防线、深耕职教初心”这一主题，结合学院实际，讲三个方面的意见。

    一、提高政治站位，深刻认识师德师风建设的极端重要性

    党的十八大以来，中央围绕教师队伍建设，特别是师德师风建设提出了一系列新思路、新论断、新要求，强调要把立德树人作为检验学校一切工作的根本标准。2025年，国家层面密集出台了《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》和《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》等一系列纲领性文件，为我们提供了根本遵循。进入2026年，教育部将今年确定为“师德师风专项整治年”，力度之大、要求之严前所未有，这绝非一时的应景之举，而是全面从严治教步入常态化的鲜明体现。我们每一位同志，都必须从政治和全局的高度，深刻领悟其中的核心要义......此处隐藏5132字，下载文档可见......完善考核评价机制。要修订完善学院教师考核办法，把师德表现作为教师年度考核、职称评聘、岗位聘用、评优奖励的首要内容，严格执行“一票否决制”。对师德考核不合格者，在评优评先、职务晋升等方面予以限制，真正让制度“长牙”、考核“带电”。二是建立师德动态档案。为每一位教师建立个人师德档案，既记录和宣传教师的先进事迹与突出贡献，形成正向激励，也如实记载师德失范行为及其处理情况，作为其职业发展的重要依据。三是拓宽监督渠道。综合运用学生评教、同行评议、督导听课、社会监督等多种方式，构建全方位、立体化的师德监督网络。畅通师生反映问题的渠道，健全举报受理和核查机制，确保对师德违规问题能够早发现、早提醒、早处置。四是强化教育引领。要把师德教育贯穿教师职业生涯全过程，扣好新教师入职的“第一粒扣子”，做实青年教师的常态化培训，大力弘扬教育家精神，选树我们身边的师德标兵和育人楷模，用榜样的力量引导全体教师见贤思齐，营造崇德向善、风清气正的良好生态。

    同志们，师德师风建设是一项长期而艰巨的系统工程，永远在路上。希望今天的党课，能够引导大家进一步统一思想、提高认识、明确方向。让我们以这次专项整治为新的起点，坚守立德树人的初心，担当为党育人、为国育才的使命，以高尚的师德、精湛的业务和优良的作风，共同为把我院建设成为特色鲜明、质量卓越的高水平职业院校，为谱写国家职业教育高质量发展的崭新篇章而不懈奋斗！

    我的讲话完了，谢谢大家。